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La transition digitale est un processus en cours. Les ressources humaines n’y échappent pas. Le phénomène recompose les définitions classiques du collaborateur, de l’entreprise, des droits et devoirs de chacun. Le travail lui-même change sous l’impulsion du digital. Les ressources humaines sont à la fois...

Comment améliorer l’engagement en entreprise ?  2,6 milliards : c’est le montant, en euros, estimé, du marché français des solutions RH et des services associés par  l’étude MARKESS1 du mois de février 2018. D’après la même étude, la croissance du marché devrait se poursuivre et atteindre...