21 Déc Zoom sur le facility management et ses métiers

Au cœur des discussions RH et des sujets LinkedIn, le Facility Management fascine, inspire et motive les entreprises à repenser leurs stratégies managériales. On a pensé que ce sujet était totalement d’actualité et on a décidé de le décortiquer pour vous !

Alors qu’est ce que le Facility Management ?
Comment améliore-t-il le bien être salarial et quels sont les nouveaux métiers et outils qui découlent de cette profession ? C’est ce que vous allez découvrir en moins de 5 min à travers notre article.

Depuis quelques années, l’amélioration du bien être au travail constitue une priorité pour bon nombre de managers. On estime que 70% des organisations sont prêtes à allouer leurs ressources budgétaires à la création ou au maintien d’un environnement professionnel plus épanouissant pour leurs collaborateurs (source : rapport 2020- 2021 Edenred).

Ces décisions managériales ont un impact direct sur l’humeur, la motivation et la productivité des salariés. En somme, un employé heureux, ressentira un fort sentiment d’appartenance envers la société dans laquelle il travaille, sera plus productif, moins absents et plus motivé. Toutes ces actions permettent entre autres de justifier d’une meilleure performance globale au sein de l’organisation s’y employant mais également, de réduire le taux de rotation. 

Compte tenu de ces éléments il est plus qu’évident que le Facility Management constitue un des axes d’amélioration du bien-être salarial. En transformant les lieux de travail et en faisant évoluer la façon dont les collaborations cohabitent au cœur des organisations, les employeurs impacte de ce fait leur qualité de vie au travail (QVT). 

Saviez-vous que le marché du Facility Management représente pas moins d’un milliard de dollars à l’échelle mondiale ?
Malgré tout, celui-ci manque cruellement de notoriété puisque les profils de Facilty Managers sont sans cesse très recherchés, et se trouvent être en pénurie. 

En conséquence de quoi de nouveaux métiers et carrières se créent, se renouvellent, ainsi que des outils innovants visant à ancrer la présence du Facility Management au sein de l’entreprise.

Parmi eux, le métier de Directeur.trice Environnement de Travail . Ses tâches principales consistent à garantir de façon éthique une ambiance de travail alliant productivité et pérennisation au sein de l’organisation qui l’emploie. Il travaille en étroite collaboration avec le Workplace Manager, désigné comme un chef de projet, afin d’apporter une valeur ajoutée aux actifs immobiliers de l’entreprise, tout en apportant une plus value productive. Cela comprend les nouvelles technologies, les équipements et les services, à destination des collaborateurs.

Enfin, le/la Directeur.trice Environnement de Travail effectue des missions de prévention en ce qui concerne la santé, il donne des indications et œuvre en faveur du développement durable…

En bref, le Facility Manager dispose d’un rôle tourné vers l’humain et vers l’amélioration de la QVT en entreprise de façon globale, aussi bien en interne, auprès des salariés, qu’en externe pour tout ce qui concerne les questions de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Un acteur clé de de l’environnement de travail à compter à tout prix au sein de son équipe !